为加强学科专业建设，优化师资队伍结构，根据《必赢线路检测3003no1新聘人员聘用管理办法》《必赢线路检测3003no1新聘教师聘用管理办法（试行）》以及《关于下达2022年人员补充计划的通知》要求，结合实际工作需要，必赢线路检测3003no1拟公开招聘讲师1名，现将有关事宜公布如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。

2.具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神。

3.具有较强的教学能力，良好的语言表达能力、文字综合能力和外语水平，原则上可用外语讲授至少一门课程。

4.博士研究生毕业并取得相应学位，所学专业为政治学、法学、公共管理、理论经济学、应用经济学或世界史等。应届毕业生应于2022年9月30日前毕业，并取得相应学位。

5.应聘人年龄原则上不超过35周岁（1986年12月1日以后出生），对于取得标志性业绩成果或教学、科研、学科建设发展亟需的专门人才，可适当放宽年龄要求，但最多不超过5岁（1981年12月1日以后出生）。

6.应聘人需以独立作者、第一作者或通讯作者身份发表必赢线路检测3003no1D类学术论文4篇及以上（或取得相当于D类的学术成果4项及以上，其中学术论文不少于2篇）。发表高质量学术论文由必赢线路检测3003no1所在学术委员会认定，不受论文数量的限制。

二、应聘材料及应聘方式

（一）应聘材料

1.个人简历，包括个人基本信息、学习和工作经历、外语水平、获奖情况、科研成果和自我综合评价等。

2.相关证明材料，包括身份证、相关学历（学位）证书、获奖证书、科研项目合同、博士学位论文及发表的学术论文等PDF扫描件（上交材料原件查验时间另行通知，扫描件不退还本人）。

（二）应聘方式

1.应聘人将应聘材料电子版发送至指定邮箱，邮件及简历命名为“毕业学校+专业+学历+姓名”，报名截止时间为2021年12月20日。

2.学院统一进行资格审核并确定参加考核人员名单，考核的相关事宜另行通知。

三、相关待遇

按照必赢线路检测3003no1有关规定执行。

四、聘用相关政策

1.必赢线路检测3003no1新聘教师实行岗位聘用制，依据聘用岗位兑现相关待遇，确定聘用方式。新聘讲师及以上岗位教师由学校聘用，与学校签订聘用合同，一个固定聘期一般为3年。

2.新聘讲师岗位教师首聘期内取得的业绩成果达到必赢线路检测3003no1教师评聘教学与科研并重型副教授职务的基本业绩条件，且聘期考核结果为“合格”及以上等次的，学校可以继续聘用，签订第二个固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期内晋升为副教授及以上职务的，学校可于晋升后的下一聘期起长期聘用；第二聘期结束，未晋升为副教授及以上职务的，学校不再继续聘用。

五、纪律与监督

1.根据《事业单位人事管理回避规定》《必赢线路检测3003no1关于进一步强化工作回避制度建设的意见》等要求，严格执行回避制度。

2.应聘人员须如实填写和提供相关材料，如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的，一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。

3.对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消聘用人员应聘资格。

六、应聘人防疫须知

应聘人应严格执行长春市政府和必赢线路检测3003no1的各项防疫规定。如实报告本人身体情况和出行情况，如有隐瞒不报或造成严重后果的，由应聘人本人承担相应责任。

七、联系方式

联系人：门老师

联系电话：0431-85166795

邮箱：menziyang@jlu.edu.cn

办公地点：必赢线路检测3003no1行政楼211办公室

必赢线路检测3003no1

2021年12月3日