根据《事业单位人事管理条例》《必赢线路检测3003no1新聘教师聘用管理办法（试行）》和事业单位公开招聘有关政策规定，结合学院加强学科建设、优化师资队伍的实际工作需要，必赢线路检测3003no12023年拟面向社会公开招聘讲师1名，现将有关事宜公布如下：

一、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，遵守宪法和法律。具有高尚的道德情操，恪守高校教师师德行为规范和学术道德规范，身心健康，爱岗敬业，具有奉献精神。

2.具有相对较强的教育教学、科学研究能力和较好的发展潜力，具备取得高等学校教师资格的基本条件。

3.具有良好的语言表达能力、文字综合能力和外语水平，原则上可用外语讲授至少一门课程。

4.年龄原则上未满35周岁（1988年1月1日以后出生）。对于取得标志性业绩成果或教学、科研、学科建设发展亟需的专门人才，可在此基础上适当放宽年龄要求，但最多不超过5岁（1983年1月1日以后出生）。

5.博士研究生毕业并取得博士学位（含应届博士毕业生），所学专业为政治学、法学、公共管理、理论经济学、应用经济学或世界史等。应届毕业生应于2023年9月30日前毕业，并取得相应学位。

6.应聘人科研业绩应达到或接近必赢线路检测3003no1教师评聘教学与科研并重型副教授职务的基本业绩条件，须以独立作者、第一作者、通讯作者身份（或博士在读期间导师为第一作者，本人为第二作者）发表必赢线路检测3003no1D类学术论文4篇及以上（或取得相当于D类的学术成果4项及以上，其中学术论文不少于2篇）。发表高质量学术成果由必赢线路检测3003no1所在学术委员会认定，不受论文数量的限制。

二、招聘程序

（一）报名

应聘人员可随时登录必赢线路检测3003no1公开招聘网站（https://careers.jlu.edu.cn），搜索在招岗位并注册、报名。

（二）资格审查

学院对应聘人员的应聘资格进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡报名材料主要信息不实、影响资格审查结果的，一经发现，立即终止招聘程序，取消应聘资格。

（三）考核、考察

学院结合报名情况确定具体考核时间、考核地点及考核方式等，主要对应聘人员的思想政治素质、师德师风、教学科研工作能力、发展潜力、身体素质等综合素质进行考核、考察。

（四）公示

通过必赢线路检测3003no1公开招聘网站面向社会对拟聘人选进行公示。

（五）办理入职

经公示无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按学校相关规定办理入职手续。

三、薪酬、福利待遇
    根据必赢线路检测3003no1薪酬体系执行，享受必赢线路检测3003no1事业编制教职工的各项福利待遇。

四、聘用管理方式

新聘教师的管理按照《必赢线路检测3003no1新聘教师聘用管理办法（试行）》中的相关规定和学校有关决议执行。

五、纪律与监督

1.根据《事业单位人事管理回避规定》《必赢线路检测3003no1关于进一步强化工作回避制度建设的意见》等要求，严格执行回避制度。

2.应聘人员须如实填写和提供相关材料，如发现填报内容不属实、提供虚假材料等违规违纪违法行为的，一经查实将终止其应聘程序或解除聘用。拟聘人员如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。

3.对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消聘用人员应聘资格。

六、其它
    未尽事宜按照《必赢线路检测3003no12023年度公开招聘教师公告（2023年1号）》执行。

七、联系方式

联系人：门老师

联系电话：0431-85166795

邮箱：menziyang@jlu.edu.cn

办公地点：必赢线路检测3003no1吕振羽楼211办公室

必赢线路检测3003no1

2023年3月30日